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        人才是企業發展之本、競爭之本。和立東升視人才為企業發展的第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。以“德厚天下,志存高遠”為內涵的企業文化是和立東升企業文化的核心價值觀,并通過拜師文化機制,發揚傳承、學習理念,將人才觀念與員工成長貫徹落實于人力資源實踐活動之中。

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        和立東升秉承“和為貴、德為先、誠為本、信為天”的企業經營理念,堅持“以人為本”,堅持“以員工為先”,在力求為各類人才提供充分施展才華的舞臺時,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養。和立東升更尊重每一位員工的個性和追求,鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,通過完善的拜師文化機制,讓員工快速融入平臺,并為員工提供多種成長途徑和發展模式。同時,倡導團隊間的包容互信與團結合作,在工作中共同創造和分享價值。


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